WORK-LIFE BALANCE | Kenapa Masih Jadi Mitos di Banyak Perusahaan?

Banyak perusahaan masih mengukur loyalitas dari berapa lama karyawan bertahan di kantor. Padahal, jam kerja panjang seringkali justru tanda sistem kerja yang tidak sehat. Perusahaan besar sudah membuktikan: fleksibilitas dan keseimbangan hidup justru memperkuat kinerja tim. Tantangannya, apakah organisasi kita siap menaruh wellbeing karyawan sebagai prioritas strategis bukan sekadar jargon? Di Relasi Diri, kami percaya budaya kerja sehat bukan hanya soal “happy employee”, tapi fondasi bisnis yang berkelanjutan. hashtag#WorkplaceCulture hashtag#EmployeeWellbeing hashtag#WorkLifeBalance hashtag#RelasiDiri hashtag#LeadershipDevelopment